人才戰略
“知人善用◕·、各盡其才”是我們的用人宗旨·▩•，
“吸引人才◕·、發展人才”是我們的一貫方針▩•✘。
“致力於企業◕·、員工品質的提升;致力於企業◕·、員工效益的更快增長;
致力於企業◕·、員工核心能力的形成;致力於企業◕·、員工共同成功的環境建設”▩•✘。
人才是資源·▩•，是企業的發展之本◕·、競爭之本▩•✘。在機械工業第四設計研究院有限公司·▩•，有廣闊的個人發展空間◕·、優良的個人成長環境◕·、有效的績效考核激勵機制◕·、豐富的企業文化和優厚的福利待遇;在機械工業第四設計研究院有限公司·▩•，有一整套科學的人才招聘◕·、選拔◕·、使用和開發的人力資源管理體系·▩•，緊緊抓住引進人才◕·、培養人才◕·、用好人才的三個關鍵環節·▩•，強化人才激勵機制·▩•，創造有利於人才脫穎而出和人盡其才◕·、才盡其用的良好環境▩•✘。同時注重不斷改善員工隊伍結構·▩•，提升總體功能和競爭實力▩•✘。公司堅持人才統籌規劃◕·、科學設定崗位·▩•，用業績考核人·▩•，用職業發展激勵人·▩•，用保障留住人·▩•，用文化凝聚人·▩•，用培訓發展人·▩•，持續地調動員工的積極性與創造性·▩•，使員工素質與企業的戰略目標相適應·▩•，與崗位職責相匹配▩•✘。這一切·▩•，使得每一位有理想◕·、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮·▩•，實現自我抱負!
機械工業第四設計研究院有限公司員工擁有↟☁·₪：
企業價值的認同感·▩•，事業的歸屬感·▩•，
奮鬥的成就感·▩•，生活的保障感▩•✘。
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