人才戰略
“知人善用•◕│╃、各盡其才”是我們的用人宗旨☁•，
“吸引人才•◕│╃、發展人才”是我們的一貫方針↟☁。
“致力於企業•◕│╃、員工品質的提升;致力於企業•◕│╃、員工效益的更快增長;
致力於企業•◕│╃、員工核心能力的形成;致力於企業•◕│╃、員工共同成功的環境建設”↟☁。
人才是資源☁•，是企業的發展之本•◕│╃、競爭之本↟☁。在機械工業第四設計研究院有限公司☁•，有廣闊的個人發展空間•◕│╃、優良的個人成長環境•◕│╃、有效的績效考核激勵機制•◕│╃、豐富的企業文化和優厚的福利待遇;在機械工業第四設計研究院有限公司☁•，有一整套科學的人才招聘•◕│╃、選拔•◕│╃、使用和開發的人力資源管理體系☁•，緊緊抓住引進人才•◕│╃、培養人才•◕│╃、用好人才的三個關鍵環節☁•，強化人才激勵機制☁•，創造有利於人才脫穎而出和人盡其才•◕│╃、才盡其用的良好環境↟☁。同時注重不斷改善員工隊伍結構☁•，提升總體功能和競爭實力↟☁。公司堅持人才統籌規劃•◕│╃、科學設定崗位☁•，用業績考核人☁•，用職業發展激勵人☁•，用保障留住人☁•，用文化凝聚人☁•，用培訓發展人☁•，持續地調動員工的積極性與創造性☁•，使員工素質與企業的戰略目標相適應☁•，與崗位職責相匹配↟☁。這一切☁•，使得每一位有理想•◕│╃、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮☁•，實現自我抱負!
機械工業第四設計研究院有限公司員工擁有✘↟☁▩·：
企業價值的認同感☁•，事業的歸屬感☁•，
奮鬥的成就感☁•，生活的保障感↟☁。
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